得意分野

速く・正確で・分かりやすい事務所です。
最新の電子申請を導入し、迅速に対応いたします。

電話1本で、すぐに対応いたします。
社労士2名、スタッフ3名で対応しておりますので、お待たせしません。
入院した場合の限度額認定申請書・保険証再交付など、急を要する手続きはご連絡頂いたその日のうちに行います。
保険証が到着するまで、通常10日から14日かかります。
社労士事務所の対応が遅れると、従業員に保険証が届くのが遅くなり、“医者に行けない”などの迷惑がかからないよう、資料をいただいたら、すぐに電子申請を行っています。
年金事務所への窓口提出より、電子申請の方が早く保険証が発行されます。
また保険証ができるまで、“社会保険手続き中”という資格証明書を発行し、お子さんのいる従業員にも安心して受診できるよう対応しています。

 

大きな社労士事務所に依頼しているが、先生は忙しく、担当スタッフの対応では手続き業務だけで、いろいろな細かなアドバイスを受けられないと不満をお持ちの社長さん、又社労士1人の事務所に頼んでいるが、先生が病気やケガでしばらく来られないなんて…というお悩みの社長さん、是非当事務所に一度お気軽にご相談ください。

 

どんなことでも、気軽に相談できる事務所です。

従業員の給与をいくらにすればよいのか?どんな手当をつけたらよいのか?世間相場は?社長の一番悩める問題です。
しかし、ここが社労士事務所に依頼する一番のメリットだと自負しています。
“給与を○万円にしたい”と相談があれば、社会保険料の等級を考慮し、社会保険料、雇用保険料、所得税などから手取り額を試算します。

従業員1人のコストがどのくらいかかるのか、いち早く把握できます。 
また土曜日に出勤する会社でも、残業代のコストを考えた提案をした上で、雇用契約書の作成をしています。
当事務所の顧問先からは、1件も未払い残業代請求がないようにすることを目標のひとつにしております。

 

助成金実績は地域No.1の事務所です。
社長に代わって、助成金対応の求人票を出します。

多種多様な助成金が存在し、毎年内容も変わります。
当事務所ではその会社に合った助成金を常に提案いたします。
また“若い従業員を雇いたいんだけれど、どういう求人をどこに出していいのか分からない”、こんなご要望に対して、助成金対応の求人募集を忙しい社長に代わって作成した上で提出しています。
求人募集の段階で提示しておかなければ、助成金の該当者を雇っても、助成金がもらえない場合が多々あります。
助成金を受けるためには、要件の確認や膨大な書類整備が必要ですが、当事務所では大変慎重に申請書類をお作りしています。
助成金に詳しい社労士事務所だからできることです。

 

労務トラブル応に強い事務所です。
今の時代、いろいろな従業員がいます。
他社のトラブルは“対岸の火事”ではなく、辞めた従業員から会社を訴えてやるなんてことが起こることも、少なくありません。

急に出社しなくなる、連絡がとれない、他の従業員やお客様とトラブルを起こす。
即戦力として雇ったのに話が違う、本当に困った従業員に、社長も会社も振り回され、ヘトヘトになり業務に専念できなくなってしまいます。
長年の社労士としての経験と、千葉県社労士会のあっせん委員の経験を生かし、労務トラブルが起きた場合に、社長と一緒に親身になって対応していきます。
所長の縄谷は主に、会社様を訪問しての相談業務・就業規則作成・助成金申請アドバイス・役所の調査に対応いたします。
もう1人の社労士秋葉は、法律に詳しく、民法や刑法上・商法のアドバイスが得意です。
現場で縄谷が労務交渉し、事務所で秋葉が和解契約書を作成。その書類を社長のPCに送付。
その場で和解契約書に至るという事も何度も行って来ました。
万が一裁判に持ち込まれても、会社側の弁護士事務所をご紹介し、会社を守るお手伝いをします。

 

法改正・新しい情報をいち早くメールでお届け

毎月1回事務所だよりを発行し、気を付けて欲しいこと、会社に有利な情報を発信しています。
また毎週月曜日にメルマガ(ハピネス通信)を発信し、最新情報をお届けしております。

 

私が普段思っていることや法律改正による会社への影響、会社で注意して欲しい点など
季節の話題を添えながら、お届けしています。
結構みなさんお忙しい中お読みくださっていて、お会いしたときコメントをいただく事が良くあります。
そんな時が、毎週、毎週書き続けてきて良かったと思う瞬間ですね。

 

 

 

 


ハピネス縄谷社会保険労務士法人は中小企業の応援団です。助成金・労働保険・社会保険・年金のことならお任せください。

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